よくあるご質問

【文章ダミー】応募はインターネット経由で、マイナビ2026からエントリーしてください。登録後、マイページで説明会や選考に関する情報が提供されます。

当社では職種別採用は行っておらず、総合職としての採用となります。入社後の研修や面談を通じて適性を見極め、配属先を決定します。技術職採用の場合は、技術系部署に配属されることが多く、異動や転勤の可能性もあります。

【文章ダミー】推薦応募と自由応募の選考に大きな違いはありませんが、推薦応募の場合、他社受験に制約が生じる可能性があるため、合否結果は早めに通知いたします。推薦書の提出により推薦応募が可能で、特に電気・電子や機械専攻の特定大学に限り学校推薦を受け付けています。詳細は、就職担当の先生や就職課を通じてご確認ください。

会社では、独身寮や借り上げ社宅の制度を提供しており、条件を満たす社員には入居が認められます。例えば、勤務地までの通勤時間が長い場合、または自宅から通勤が困難な場合には、借り上げ社宅が利用可能です。また、家賃補助や通勤手当も提供され、社員が快適に働ける環境づくりをサポートしています。

【文章ダミー】出産や育児に関する制度は整備されており、産休・育休の他、育児支援費用補助や育児短時間勤務など、多岐にわたる支援があります。育児休業取得後の職場復帰も支援され、男性の育児休暇取得が増加しています。

入社後、約1ヶ月半の研修期間を経て、工場実習や本部実習を実施し、実務や製品知識を学びます。さらに、階層別研修や資格取得支援制度、語学研修など、さまざまな研修制度が用意されており、個人の成長をサポートします。

【ダミー文章】新入社員研修は約1年間のプログラムで、最初の3ヶ月は集合研修、その後は工場実習と本部実習を経て、OJT教育が行われます。基礎知識や業界の理解を深めるため、研修は段階的に進められます。